หลักเกณฑ์การบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารทรัพยากรบุคคล ประกาศคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น เรื่อง ประมวลจริยธรรมพนักงานท้องถิ่น>> ประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดบึงกาฬ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการให้ออกจากราชการ พ.ศ.2558>> ประกาศ ก.จ.,ก.ท. และ ก.อบต.เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับวินัยและการรักษาวินัย และการดำเนินการทางวินัย (ฉบับที่ 3) พ.ศ.2562 และประกาศ ก.จ.,ก.ท. และก.อบต. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการให้ออกจากราชการ (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2562 >> ประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น เทศบาลตำบลศรีพนา พ.ศ.2566>> ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น เทศบาลตำบลศรีพนา พ.ศ.2566 ประกาศเทศบาลตำบลศรีพนา เรื่อง หลักเกณฑ์การบริหารทรัพยากรบุคคล ปีงบประมาณ พ.ศ.2566 ประกาศเทศบาลตำบลศรีพนา เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล>> ประกาศเทศบาลตำบลศรีพนา เรื่อง หลักเกณฑ์การบริหารทรัพยากรบุคคล ปีงบประมาณ พ.ศ.2565>> หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของเทศบาล พ.ศ.2558>> หลักเกณฑ์เกี่ยวกับโครงสร้างส่วนราชการและระดับตำแหน่งของข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่น พ.ศ.2558>> หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของเทศบาล พ.ศ. 2558 รายงานผลการดำเนินงานตามหลักเกณฑ์การบริหารทรัพยากรบุคคล >> รายงานผลการดำเนินงานตามหลักเกณฑ์การบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 (1 ตุลาคม 2563 – 30 กันยายน 2564)>> รายงานผลการดำเนินงานตามหลักเกณฑ์การบริหารงานทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (1 ตุลาคม 2564 – 30 กันยายน 2565) รายงานผลการดำเนินงานตามหลักเกณฑ์การบริหารงานทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (1 ตุลาคม 2565 – 30 กันยายน 2566) การขับเคลื่อนจริยธรรม การขับเคลื่อนจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 การขับเคลื่อนจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
